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Expert de la formation dans les domaines Educatif, Sanitaire et Vie Sociale

FORMATIONS

    • Faciliter la transmission de l’information
    • Optimiser son Savoir Faire de manager
    • Acquérir différents types d’approche relationnelle avec ses collaborateurs
    Public
    • Chefs de service, cadres, membres de comité de direction…
  • Phase 1
    • Comprendre les phénomènes de distorsions dans tout système d’échanges
    • Prendre conscience de l’importance de l’influence des attitudes, des comportements dans tout système relationnel, leurs répercussions…
    • Réflexions sur les mécanismes de la motivation, dans l’approche systémique
    • Peut-on accroître l’investissement professionnel : le sien et celui des autres…?
    • Comment faire re-trouver ou augmenter la notion de plaisir dans le monde du travail
    Phase 2  
    • Notion d’autonomie et… degrés de dépendance
    • Différents types de « management » - de « leadership »
    • Structurer son équipe autour d’objectifs communs
    • Rétro informations et rétro actions
    • L’organisation comme système et outil de communication
    Phase 3  
    • Développement de l’approche relationnelle, comment la maintenir
    • Répondre aux critères de la “maturité affective” d’un dirigeant
    • Autorité - Pouvoir et jeux du pouvoir
    • Prendre conscience et “s’arracher” aux anciennes idées et croyances, en disposer autrement tout en gardant son identité
    • Comment s’autoriser à être différent
    • Etudes de situations
    • Approche systémique
    • Programmation Neuro-Linguistique
    • Apports théoriques et mises en application    
  • Effectif
    • 12 personnes maximum
    Lieu
    • Au sein de votre structure ou à proximité

    Durée

    • 4 jours