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 Encadrement & Management

Ces formations s'adressent avant tout aux cadres et aux managers. Il s'agit, en s'appuyant sur une pensée systémique, de potentialiser les stratégies de communication, de motivation, de management tout en maîtrisant son temps.

ENC 03 - Formation: Stratégie des objectifs ou la conduite du changement

    • Mettre en place des Objectif:s : Où sont-ils dans notre hiérarchie des critères de réussite ? ou …
    • Comment ne pas se tromper d’Histoire ou d’histoire (s)…
    • Evaluer les risques dans un processus de changement.
    • Renforcer les qualités relationnelles pour mener à bien le projet avec les autres collaborateurs

    Public
    • Toute personne ayant fonction d’encadrer un service, une équipe
    • Savoir se servir d’une vision globale et élaborer des opérations stratégiques. 
    • Mise en place des processus de création :
      • 1 - Conceptualisation - 2 - Réalisation - 3 - Evaluation
    • Ordonnancement de nos « difficultés » face au changement : les agents freinateurs...
    • Les enjeux dans les processus de changement
    • Faire un état des lieux
    • Mise en place et analyse d’un futur hypothétique et d’une procédure de changement
    • Agir / Ré-agir / Ré-ajuster / Réamorcer...
    • Quand la créativité est alliée au goût du changement, du risque et de la performance..
    • Approche systémique
    • Etude et analyses de situations
    • Programmation Neuro-Linguistique      
  • Effectif
    • 12 personnes maximum
    Lieu
    • Au sein de votre structure ou à proximité

    Durée

    • 3 jours

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