ST 17 - Formation: « C’est pour hier » ou la gestion du temps
- objectifs
- Contenu
- Méthode & Pédagogie
- Modalités
La course au temps est omniprésente dans le monde du travail : agir dans l’urgence, rendre un dossier au dernier moment, etc. D’aucuns se plaignent de ne pas avoir suffisamment de temps. D’autres ont l’impression de le perdre ou de ne pas savoir le maîtriser. Une analyse de ses pratiques, de son mode de fonctionnement permet de mettre en lumière les facteurs chronophages et d’envisager sous un nouvel angle sa façon de travailler.
Public- Appréhender le temps à sa juste mesure ;
- Apprendre à modifier ses habitudes professionnelles ;
- Savoir hiérarchiser ses priorités.
- Tout le personnel travaillant dans des établissements de soins
- Identifier son mode de fonctionnement par rapport au temps
- Perception et Relation au temps - Diagnostic - Perte de temps : facteurs externes, facteurs internes
- Planifier ses tâches
- Distinguer les activités urgentes des activités importantes - Se fixer des objectifs
- Hiérarchiser - Prioriser
- L’impact de nos valeurs - La procrastination - Analyse et diagnostic de l’activité en regard du temps « accordé » (par qui ?)
- Savoir déléguer
- Savoir dire non dans le respect d’autrui
- Le stress chronophage
- Qu’est-ce que le stress ? Mécanisme et réactions face au stress - Sources de stress - Impact du stress sur son organisation du temps.
- Identifier son mode de fonctionnement par rapport au temps
- Apports théoriques,
- Analyse de situations de travail,
- Echanges d’expériences professionnelles.
- Observation de notre propre fonctionnement.
- Approche humaniste, systémique et centrée sur la personne.
Effectif - 10 personnes maximum
- Au sein de votre structure ou à proximité
- 3 jours