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 Encadrement & Management

Ces formations s'adressent avant tout aux cadres et aux managers. Il s'agit, en s'appuyant sur une pensée systémique, de potentialiser les stratégies de communication, de motivation, de management tout en maîtrisant son temps.

ENC 05 - Formation: Dynamique de super-vision

    • Affûter sa perception pour devenir un « super-viseur »... : voir ce qui ne se voit pas
    Public
    • Toute personne dont la fonction est d’encadrer un service ou qui est chargée de faire un audit social
    • Redéfinir le terme de manager, d’autorité, si besoin
    • Comment observer, intervenir dans les régulations particulières (ex : conflits), comment utiliser autrement cette énergie
    • Prendre de la « hauteur » et observer les mécanismes, les stratégies utilisés par les protagonistes
    • Sortir du contenu pour observer les procédures…
    • Développer son sens de l’observation, son acuité sensorielle
    • Repérer les potentiels humains : pour une personne, une équipe, un établissement
    • Les non-dits, les paradoxes, les doubles contraintes
    • Comment trouver la fonction de ce qui est annoncé comme étant un « problème » : essayer d’aider à trouver des comportements alternatifs
    • Savoir mettre en évidence pour soi et pour l’autre les stratégies d’échec et de réussite…
    • La culture de l’entreprise : une identité à vivre au quotidien
    • Comment « se centrer sur » ...: recueillir au plus « juste » les informations
    • Approche systémique
    • Etude et analyses de situations
    • Approche Centrée sur la Personne
    • Programmation Neuro-Linguistique        
  • Effectif
    • 12 personnes maximum
    Lieu
    • Au sein de votre structure ou à proximité

    Durée

    • 3 jours

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