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 L'Analyse des pratiques

Objectif :

  •           Acquérir et utiliser les méthodes et les techniques appliquées aux différentes situations
  • Optimiser ou améliorer nos pratiques
  • Mettre en évidence les facteurs stimulants ou limitants de nos actions

Contenu des séances & analyse des pratiques

  • Eléments pour construire une identité professionnelle
  • Réflexion autour d’un collectif de travail
  • Mise en commun d’un « modèle » de fonctionnement pour que chacun puisse vivre sa différence tout en restant cohérent avec l’équipe et le projet commun
  • Dire et surmonter les difficultés professionnelles
  • Interroger les pratiques afin de les faire évoluer
  • Prévenir l’isolement, [...]
  • Proposer des outils d’analyse et de fonctionnement
  • Prendre du recul dans nos façons de travailler
  • Faire un différentiel entre interprétations et hypothèses
  • Emergence de mise en forme créatives
  • Prise en compte des besoins de l’usager
  • Mise en place des projets pour la personne concernée
  • Donner du sens à nos pratiques

Méthodes et moyens pédagogiques utilisés :

Etude de « cas », analyse de situations en groupe interdisciplinaire - Travail à partir d’une sélection de situations cliniques présentées par le groupe, échanges et analyse de la pratique - Analyse de chaque situation et analyse collective de la prise en charge - Réflexions sur les axes de progressions en fin de séance sur les problèmes rencontrés, dans le but d’améliorer les actions futures - En fin d’action : Questionnaire de satisfaction

Effectif maximum : 12 personnes